את המסר הזה כדאי לקרוא ולהעביר לילדים שלך, לחברים ולקרובים שלך,
הם יודו לך על זה..
בהמשך לסדרת: "עשה ואל תעשה" במסגרת החיסכון הפנסיוני, אני רוצה להדריך אתכם כיצד לשפר את החיסכון לפנסיה שלכם בראיה לטווח ארוך.
בפוסט הקודם, כספי פיצויים – מה *לא* כדאי לעשות, דיברנו על כללי "לא תעשה".
היום נדבר על "עשה" בבחינת :"איזהו חכם .."
כיצד ניתן להיטיב באופן משמעותי את עתידך הפיננסי בעת היציאה לפנסיה?
נציג כאן שני ערוצים המהווים מחד הגדלה משמעותית בעת הפרישה ובמקביל אינם פוגעים ברווחתו העכשווית של העובד.
המלצה ראשונה: להפקיד לפנסיה 1% מעל מה שקבע החוק.
כיום העובד מפריש 6% ממשכורתו במסגרת "תגמולי העובד".
הפקדה של 7% לתגמולים, יש בה כדי להגדיל את הצבירה הפנסיוניות העתידית וזאת בלי לחוות הוצאה כספית משמעותית!
לדוגמא: עובד ששכרו 10,000 ₪ שיגדיל את תגמולי העובד ל 7% יפקיד עוד 100 ₪ לחודש לפנסיה.
בחישוב לטווח ארוך מדובר על תוספת של עשרות אלפי שקלים לצבירה הפנסיונית ובהגדלת הקצבה העתידית.
ערוץ נוסף, בו תוכלו להגדיל את החסכונות שלכם לעת פרישה, הוא באמצעות הגדלת הפקדות בגין חלקים נוספים בתלוש, המוכרים כסעיפי ה"נלווים" שאינם כלולים בבסיס השכר הפנסיוני.
מחלק ה"נלווים" ניתן להפקיד עד 16% כאשר בהפקדות אלו גלומות הטבות מס.
למשל: עובד בעל שכר של 24,000 ₪, שכר פנסיוני 18,000 ₪ ושכר נלווה- 6,000 ₪
הפקדה של 960 ₪ מידי חודש תשמש כהגדלה משמעותית של הפנסיה.
את ההמלצות הללו חשוב וכדאי ליישם כבר מהחודש הבא.
ככל שגיל החוסך צעיר יותר ותקופת החיסכון ארוכה יותר, הסכומים הנוספים שיצטברו לכם למועד הפרישה יהיו משמעותיים יותר.
חשוב לזכור! גם אם הנכם בני 50+ או 60+ פניה למתכנן פרישה מוסמך יש בה לסייע גם לכם ולשפר את מצבכם הפיננסי בעת הפרישה באופן משמעותי.
